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GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik international mbH
Niederlassung SLV Duisburg
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Arbeitsrecht für Führungskräfte



Arbeitsrecht für Führungskräfte

Rechtliche Grundlagenkompetenz

Das Wahrnehmen von Führungsaufgaben macht es immer wieder erforderlich, über ein Grundverständnis von arbeitsrechtlichen Zusammenhängen zu verfügen.
Aufbauend auf Vorträgen und praxisorientierten Fallbeispielen vermittelt dieses Seminar grundlegendes arbeitsrechtliches Wissen, um auch in schwierigen Situationen die richtigen Maßmnahmen einleiten zu können.


Teilnehmer

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die in ihren Unternehmen Führungsverantwortung übernehmen, z.B. als verantwortliche Schweißaufsichtspersonen und/oder Beschichtungsinspektoren, Fertigungs- oder Betriebsleiter, Leiter der werkseigenen Produktionskontrolle und alle anderen Personen.


Inhalte und Schwerpunkte

Grundlagen:

Übersicht zutreffender Gesetze,
Arbeitsweisen der Arbeitsgerichte und Arbeitsagenturen


Einstellung/Kündigung:

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Einbindung des Betriebsrates,
Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren, Kündigungsschutzgesetz,
Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handlungsmöglichkeiten bei Pflichtverletzung,
Ermahnung/Abmahnung


Direktionsrecht:

Inhalt und Grenzen des Direktionrechts, Diskriminierungsschutz,
Betriebsverfassungsgesetz - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates -
Verhalten im Betrieb, Umsetzung/Versetzung, Lage und Dauer der Arbeitszeit,
Anordnung von Überstunden


Gewerbeordnung:

Weisungsrecht des Arbeitgebers, Zeugnis, Wettbewerbsverbot


Arbeits-/Gesundheitsschutz:

Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Allgemeine Fürsorgepflichten
und Pflichten nach dem UVV'en, Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien


Einsatz von Fremdfirmen:

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Durchführung erlaubnispflichtiger Arbeiten,
Handeln in Konfliktfällen (Arbeitgeber-Treuepflicht), Abgrenzung Werksvertrag/
unerlaubte arbeitnehmerüberlassung, Koodinierungspflichten/
Anweisungsrechte nach § 645 BGB



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